Se entiende por trabajo informal a toda actividad laboral fuera del control del estado o fuera de un alcance legal, también nos podemos referir a los trabajadores independientes que realizan actividad laboral de manera informal, tal como los/as trabajadores/as domésticos/as, comerciantes ambulantes, etc. Generalmente estos trabajos son conocidos por presentar un entorno laboral deficiente, por tener una estabilidad laboral inexistente para los trabajadores, esto recae en sueldos deficientes y por ende una menor calidad de vida.
Conforme a datos
obtenidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el empleo
informal representa entre 50% y 75% de trabajo en países desarrollados, esto
significa que no solo afecta de manera tributaria, sino que también afecta a
nivel social ya que las personas que optan por esta calidad de trabajo se
arriesgan a que sus derechos laborales no sean respetados, como sueldos bajos,
horas injustificadas de trabajo y desamparados de leyes laborales que
garanticen su bienestar e integridad.
Según cifras del
Instituto Nacional de Estadísticas (INE), abril 2020, sobre el trabajo informal
en el trimestre octubre-diciembre de 2019, la tasa de ocupación informal fue
28,4%, manteniéndose constante en doce meses. En el mismo período, los ocupados
informales aumentaron 2,0%, equivalente a 51.792 personas, sin embargo, en el
año 2020, a comienzos de la actual pandemia por COVID-19, la estimación del
total de ocupados descendió 9,9% en doce meses, incidida, principalmente, por
los sectores de comercio, alojamiento y servicio de comidas y hogares como
empleadores. En el año 2021 la tasa de ocupación informal se situó en 26,1%
creciendo 2,6 puntos porcentuales en doce meses. Asimismo, los ocupados
informales aumentaron 19,7% incididos, en mayor medida, por los hombres (18,6%)
que por las mujeres (21,3%), y por trabajadores por cuenta propia (31,4%),
información proporcionada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE),
junio 2021.
En base a lo investigado
podemos concluir como grupo que el trabajo informal es un problema que afecta
no solo a Chile, sino que a Latinoamérica y es un problema que surge como una
opción al desempleo generado sobre todo en el año 2020-2021. En esa misma
línea, existen conductos que buscan disminuir el trabajo informal, sin embargo,
no logran un cambio importante y lo que finalmente, tiene consecuencia en la
economía nacional, es por ello que nace nuestra interrogante. ¿En Chile, será
posible disminuir el trabajo informal?
Referencias
Villanueva, Carolina.
(2005, diciembre). Chile: informalidad Laboral en el Nuevo Modelo Económico Un
estudio sobre Trayectorias Laborales de Trabajadores Informales Tesis para
optar al título profesional de Socióloga. repositorio. http://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/113554/cs39-villanuevac261.pdf?sequence=1&isAllowed=y
S. (2015, 9 febrero).
Significado de Empleo informal. Significados. https://www.significados.com/empleo-informal/
I.N.E. (2020, 15 abril).
Boletín estadístico: INFORMALIDAD LABORAL. INE. https://www.ine.cl/docs/default-source/informalidad-y-condiciones-laborales/boletines/2019/bolet%C3%ADn-informalidad-laboral-trimestre-octubre-diciembre-2019.pdf?sfvrsn=10ec75a_4#:~:text=En%20el%20trimestre%20octubre%2Ddiciembre,%25%2C%20equivalente%20a%2051.792%20personas.
I.N.E. (2021, 30 junio).
Boletín estadístico: INFORMALIDAD LABORAL. INE.
Integrantes
Daniel Santi
Javier Alarcón
Esteban Luman
Katherine Figueroa
